Ruszyła czwarta część kampanii „Mama w pracy”
Według badań przeprowadzonych przez Fundację Świętego Mikołaja, organizatora projektu „Mama w pracy” wynika, że możliwość punktualnego wychodzenia z pracy jest najważniejszą cechą przy wyborze i ocenianiu pracodawcy. Aż 85% kobiet wychowujących małe dzieci (do 4 lat) ceni sobie bardziej pracę spokojną, gorzej płatną, ale za to gwarantującą możliwość kończenia dnia pracy o stałej porze, niż pracę ciekawszą, wiążącą się z większymi zarobkami, lecz wymagająca częstego zostawania po godzinach.
To już czwarta odsłona społecznego projektu „Mama w pracy”. Jak możemy wyczytać na stronie internetowej, głównym celem przedsięwzięcia jest „polepszenie sytuacji matek na rynku pracy oraz dyskusja o łączeniu macierzyństwa z pracą zawodową.”.
Więcej informacji na stronach: www.mamawpracy.pl i www.mikolaj.org.pl
To już czwarta odsłona społecznego projektu „Mama w pracy”. Jak możemy wyczytać na stronie internetowej, głównym celem przedsięwzięcia jest „polepszenie sytuacji matek na rynku pracy oraz dyskusja o łączeniu macierzyństwa z pracą zawodową.”.
Więcej informacji na stronach: www.mamawpracy.pl i www.mikolaj.org.pl
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...