Zapewne wiesz, że kobiety, które skończyły 55 lat i mają 30-letni staż pracy, mogą przejść na wcześniejszą emeryturę. Mężczyźni zaś mogą skorzystać z przejścia na wcześniejszą emeryturę tylko gdy pracują w ciężkich warunkach bądź w szczególnym charakterze (np. górnicy, nauczyciele). Sprawdź, co orzekł w tej sprawie Trybunał Konstytucyjny.
23 października Trybunał Konstytucyjny orzekł (sygn. akt P10/07), że obowiązujące zasady przyznawania wcześniejszych emerytur dyskryminują mężczyzn. Zgodnie z wyrokiem art. 29 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w zakresie, w jakim nie przyznaje prawa do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym mężczyźnie, który osiągnął wiek 60 lat i co najmniej 35-letni okres składkowy i nieskładkowy, jest niezgodny z art. 32 i art. 33 Konstytucji.
Ww. przepis w zakresie uznanym przez Trybunał za niezgodny z Konstytucją traci moc obowiązującą z upływem 12 miesięcy od dnia ogłoszenia wyroku w Dzienniku Ustaw.
Zgodnie z wyrokiem mężczyźni, którzy skończą 60 lat i osiągną 35-letni staż pracy, będą mogli skorzystać z możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę.
Reklama: Aktualności księgowe - całkowicie BEZPŁATNIE, najnowsze informacje, orzecznictwo oraz unikalne porady ekspertów dla księgowych. http://www.aktualnosciksiegowe.pl/
Ww. przepis w zakresie uznanym przez Trybunał za niezgodny z Konstytucją traci moc obowiązującą z upływem 12 miesięcy od dnia ogłoszenia wyroku w Dzienniku Ustaw.
Zgodnie z wyrokiem mężczyźni, którzy skończą 60 lat i osiągną 35-letni staż pracy, będą mogli skorzystać z możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę.
Reklama: Aktualności księgowe - całkowicie BEZPŁATNIE, najnowsze informacje, orzecznictwo oraz unikalne porady ekspertów dla księgowych. http://www.aktualnosciksiegowe.pl/
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...