Zasiłek chorobowy i macierzyński jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w momencie, gdy przedsiębiorca opłaca za siebie składki chorobowe. Nie są one obowiązkowe, dlatego też wyłącznie te osoby prowadzące działalność gospodarczą, które zdecydują się na opłacanie co miesiąc nie mniej niż 49,38 zł składki chorobowej, otrzymają wyżej wymienione świadczenia. ZUS może je im odebrać w wielu przypadkach niedopełnienia pewnych formalności przez przedsiębiorcę.
Wysokość składki
Tak jak zostało powiedziane, składka na ubezpieczenie chorobowe opłacana przez przedsiębiorców indywidualnie i dobrowolnie, wynosi w 2011 roku 49,38 zł, czyli 2,45% minimalnej miesięcznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne dla osób prowadzących działalność, która obecnie wynosi 2015,40 zł.
Jeszcze niższą składkę chorobową mogą opłacać tzw. młodzi przedsiębiorcy, czyli osoby rozpoczynające działalność gospodarczą. Przez dwa pierwsze lata od chwili uruchomienia swej firmy mogą one opłacać składkę w wysokości 2,5% podstawy wymiaru, która dla nich w 2011 roku wynosiła 415,80 zł. Oznacza to, że w ich przypadku składka chorobowa wynosi miesięcznie nie więcej niż 10 zł.
Profity z tytułu opłacania składki chorobowej
Przedsiębiorcy opłacający składki chorobowe uzyskują z tego tytułu pewne korzyści:
- Nie mają obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne za czas choroby,
- Mają prawo do zasiłku chorobowego, który jednak nie jest zbyt wysoki z uwagi na opłacania minimalnych składek na ZUS. Wyliczany jest on w granicach 500 zł za 10 dni zwolnienia lekarskiego. Młody przedsiębiorca za taki sam okres choroby otrzyma około 100 zł. Wyższy zasiłek przysługuje na wypadek ciąży lub choroby zawodowej.
Odebranie prawa do zasiłku chorobowego
Należy zaznaczyć, że przedsiębiorcy mają prawo do zasiłku po 90 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Jeśli jednak spóźnią się, choć jeden dzień z zapłatą składki, prawo to zostanie im odebrane. Taka sama sytuacja będzie miała miejsce w momencie, gdy przeleją oni na konto ZUS-u mniejszą kwotę, niż powinni. Po odebraniu przedsiębiorcy prawa do zasiłku chorobowego nabiera on ponownie takich uprawnień znów po 90 dniach opłacania składek terminowo.
Przedsiębiorca nie chcąc stracić zasiłku chorobowego powinien opłacać składkę z choćby niewielkim zapasem czasu, a nie zwlekać z tym do ostatniej chwili. Jeśli przelew bankowy do ZUS-u zostanie zlecony w banku przed północą 10. dnia każdego miesiąca, czyli w ostatni dzień terminowej zapłaty składek przez przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność, to wówczas prawidłowy okres zapłaty składki zostanie zachowany. Sama dyspozycja przelewu nie jest równoznaczna z zapłaceniem ZUS-owi dobrowolnej składki chorobowej przez przedsiębiorcę. Dopiero obciążenie konta odpowiednią kwotą składki jest równoznaczne z jej zapłatą. Dzieje się to z uwagi na to, że zlecenie przelewu nie zawsze jest równoznaczne z obciążeniem rachunku w tym samym dniu. Trzeba sprawdzić, jakie warunki panują w tym względzie w banku, aby nie dopuścić do przekroczenia ustawowego terminu zapłaty składki chorobowej do ZUS i utraty prawa do zasiłku.
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...