przykłady
dodał : ~ja, 05-01-2012 16:16
Podajcie jakieś przykłady
Jeśli pracownik przez swoje niedopatrzenie, nieuwagę czy zaniedbanie dopuści w miejscu pracy do powstania szkody, powinien ponieść konsekwencje finansowe, czyli pokryć koszty jej naprawienia. Warto jednak zaznaczyć, że istnieją sytuacje, w których pracownik nie jest odpowiedzialny materialnie za powstałą szkodę.
Rodzaje odpowiedzialności
Przepisy prawa pracy wskazują, że pracownik ma obowiązek pokrycia szkody w mieniu pracodawcy na zasadach ogólnych bądź w związku z powierzeniem mienia z obowiązkiem zwrotu lub wyliczenia się. Można więc powiedzieć, że występuje tu zróżnicowanie odpowiedzialności materialnej pracownika. Taki stan rzeczy powoduje, że jeśli odpowiedzialność ma charakter ogólny, jest ona korzystniejsza dla zatrudnionego, ale dotyczy wszystkich osób pracujących na podstawie umowy o pracę. Z kolei, odpowiedzialność za mienie powierzone obejmuje wyłącznie pracowników, którym zostało powierzone mienie z obowiązkiem zwrotu lub wyliczenia się. W tym drugim przypadku obowiązuje surowsza odpowiedzialność majątkowa dla pracownika.
Wyłączenie odpowiedzialności
W niektórych okolicznościach pracownik zostanie na mocy istniejących przepisów prawa zwolniony z obowiązku naprawienia szkody powstałej w mieniu pracodawcy. Dotyczy to pracowników należących do grupy, w której odpowiedzialność materialna ma łagodniejszy typ. Wówczas przy wystąpieniu pewnych warunków, następuje wyłączenie odpowiedzialności. Wśród okoliczności tych wymienia się przede wszystkim brak winy w wyrządzeniu szkody po stronie pracownika.
Poniesie on pełną odpowiedzialność za szkodę w mieniu, jeśli:
-
Wystąpizaniedbanie w zakresie obowiązków służbowych,
-
Pracownik mógł i powinien przewidzieć wystąpienie szkody i wyrządził ją z powodu lekkomyślnego zaniedbania.
Jednocześnie, pracownik nie odpowie za powstałą w mieniu pracodawcy szkodę, jeśli nie będzie ona normalnym następstwem określonego działania lub zaniechania sprawcy. Normalnym następstwem są standardowe, typowe skutki określonej sytuacji, których na ogół oczekuje się w konsekwencji wystąpienia określonego zdarzenia. Pracownik, który ponosi ogólną odpowiedzialność materialną, nie odpowie za szkodę, która będzie spowodowana wystąpieniem niespotykanego zbiegu okoliczności, nawet jeżeli równocześnie wystąpił taki element, jak zawinione naruszenie przez niego obowiązków służbowych.
