miejsce pracy
dodał : ~Jagoda, 26-02-2010 12:24
Wpisanie w umowie miejsca świadczenia pracy "cały kraj" jest niezgodne z przpeisami prawa pracy i PIP na pewno to zakwestionuje.
Naliczenie i wypłata diety dla pracownika wykonującego obowiązki służbowe podczas wyjazdu są uzależnione od tego, jakie miejsce pracy zostało określone w umowie między nim a pracodawcą.
Jeśli za miejsce pracy przyjęto dany adres, np. siedzibę firmy, wówczas podróżą służbową pracownika będzie wyjazd poza miejscowość, w której ten adres się znajduje.
W przypadku wskazania w umowie, że miejscem pracy jest określone terytorium, np. dany powiat, wtedy podróżą służbową będzie wyjazd poza ten obszar.
Tak więc przy wyjazdach w obrębie miejscowości, w której znajduje się miejsce pracy pracownika określone w umowie bądź w obrębie konkretnej, oznaczonej powierzchni geograficznej, dieta mu nie przysługuje, bo wyjazd taki nie będzie stanowił podróży służbowej w rozumieniu przepisów.
A kiedy pracownikowi w związku z rzeczywistą podróżą służbową przysługuje dieta? Wyjaśnia to paragraf 4 pkt 2 rozporządzenia o podróżach krajowych. Będzie ona przysługiwała:
- gdy podróż trwa nie dłużej niż dobę i wynosi od 8 do 12 godzin - połowa diety,
- gdy będzie trwała więcej niż 12 godzin - cała dieta,
- gdy będzie dłuższa niż dobę - za każdą dobę pełna dieta, a za niepełną, ale rozpoczętą dobę:
- do 8 godzin - połowa diety,
- powyżej 8 godzin - dieta w pełnej wysokości.
na podst. "Rz"
Komentarze
Pytanie
dodał : ~Michalina, 16-02-2010 09:37
Więc rozumiem, że jeżeli pracownik ma w umowie za miejsce pracy wpisane: teren całego kraju - to dieta będzie mu przysługiwała dopiero jak wyjedzie za granice RP? Bez znaczenia jak długo jest poza domem w delegacji: tydzień, miesiąc?