Przedsiębiorcy często dają swoim pracownikom świąteczne bonusy w postaci paczek lub talonów do supermarketu. Niewątpliwie działa to na nich motywująco oraz polepsza stosunki z przełożonymi. Kiedy decydujemy się na taki krok trzeba pamiętać, aby cała akcja została pokryta z bieżących środków.
Jak stwierdziło Ministerstwo Finansów w piśmie z 16 grudnia 1997 r. (PO 3-7802/BO-722-836/97): „Rozdanie zakupionych paczek lub bonów z okazji różnego rodzaju świąt wszystkim uprawnionym pracownikom nie wiąże się z zakresem i charakterem działalności socjalnej”.
Należy zatem pamiętać, aby świątecznych prezentów nie przyznawać w oparciu o kryterium socjalne, jak również nie mogą być one finansowane ze środków funduszu świadczeń socjalnych, ponieważ kosztem podatkowym nie są wydatki na działalność socjalną, o czym stanowią art. 23 ust. 1 pkt 42 ustawy o PIT oraz art. 16 ust. 1 pkt 45 ustawy o CIT.
