Kiedy bez składek?

Istnieją sytuacje, w których odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne nie jest konieczne. Kiedy płatnik nie jest zobowiązany do ich odprowadzania?

Podstawą do naliczania składek odprowadzanych do ZUS jest przychód określony przez ustawę z dnia 13 października 1998 r o systemie ubezpieczeń społecznych jako przychody w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu:

1. wykonywania pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania, pobierania zasiłku dla bezrobotnych i stypendium wypłacanych bezrobotnym oraz stypendium sportowego,

2. zatrudnienia w ramach stosunku pracy, pracy nakładczej, służby, wykonywania mandatu posła lub senatora,

3. przychody z tytułu pracy w spółdzielni i z tytułu wytwarzania na jej rzecz produktów rolnych,

4. z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności oraz umowy agencyjnej lub umowy zlecenia, jak również z tytułu współpracy przy tej działalności lub współpracy przy wykonywaniu umowy oraz przychód z tytułu członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych.

Istotne, aby pamiętać, że istnieje szereg wykluczeń regulowanych przez rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Co to oznacza w praktyce?

Istnieją dwie formy umów cywilnoprawnych pozwalających nam zatrudniać jednocześnie nie będąc zobowiązanym do odprowadzania składek do ZUS. Ważne jednak, aby umowy te nie miały cech charakterystycznych dla umów o pracę.

Pierwsza z nich to umowa o dzieło, w przypadku której jeśli wykonujący dzieło nie jest pracownikiem przedsiębiorstwa zlecającego jego wykonanie, wynagrodzenie należne z tytułu wykonania umowy wolne jest od składek na ubezpieczenie społeczne. Druga, umowa zlecenia jest bardzo korzystna w przypadku zawierania umów ze studentami, którzy nie ukończyli 26 roku życia. O ile zleceniobiorca nie jest pracownikiem etatowym zlecającego, składki do ZUS nie muszą być odprowadzane.