PKPP Lewiatan popiera projekt dyrektywy przewidujący kary dla pracodawców zatrudniających obywateli innych państw nielegalnie przebywających na terytorium UE.
Na chwilę obecną nielegalne zatrudnienie obcokrajowców powoduje spore straty w budżecie państwa i może prowadzić do zakłócenia zdrowej konkurencji między przedsiębiorstwami. Jednak według PKPP walka z szarą strefą powinna następować poprzez zwalczanie przyczyn jej powstawania. Dlatego właśnie apeluje o jasne przepisy, dostosowane do warunków kraju, w którym funkcjonują przedsiębiorstwa.
Niestety nie wszystkie propozycje zapisów projektu dyrektywy są precyzyjne. Na przykład art. 8, który przewiduje znaczące kary — we właściwych przypadkach — wobec pracodawców zatrudniających pracowników w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Sformułowanie „we właściwych przypadkach” stwarza zbyt wiele możliwości interpretacji.
Z kolei art. 9 mówi , że jeśli kary finansowej nie da się wyegzekwować od podwykonawcy, obowiązek jej zapłaty powinien przechodzić na kolejnych kontrahentów, na głównym wykonawcy kończąc. Tymczasem dane kadrowo-płacowe stanowią tajemnicę firmy. Dlatego firmy nie będą chciały dzielić się takimi informacjami. Poza tym firma wynajmująca podwykonawców nie jest w stanie monitorować sytuacji w firmie wykonującej dla niej usługi. Dlatego na głównego wykonawcę spadłoby zupełnie od niego niezależne ryzyko, którego nie jest w stanie przewidzieć.
Projekt zbyt wąsko ujmuje również problemu szarej strefy rynku pracy. Dotyczy bowiem tylko osób nielegalnie przebywających i nielegalnie pracujących na terytorium państwa członkowskiego. Nie dotyczy, więc osób, którzy legalnie przebywają na terytorium państw członkowskich, ale nielegalnie w nich pracują.
