Jeśli dojdzie do śmierci zleceniobiorcy, z którym mamy podpisaną umowę, musimy – podobnie jak w przypadku śmierci pracownika – wyrejestrować go z ubezpieczeń na formularzu ZUS ZWUA.
Kolejną niezbędną czynnością jest złożenie w ZUS-ie raportu za miesiąc, w którym nastąpił zgon zleceniobiorcy:
- jeśli nasz współpracownik podlegał ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu będzie to druk ZUS RCA,
- jeśli podlegał tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu – druk ZUS RZA.
Jako podstawę wymiaru składek należy podać przychód, który został wypłacony w miesiącu złożenia raportu lub postawiony do dyspozycji zleceniobiorcy. Gdyby zdarzyła się sytuacja, że nasz współpracownik nie uzyskał w tym miesiącu przychodu, wówczas podstawy wymiaru i kwoty składek wskazujemy jako zerowe. Pamiętajmy – zgodnie z przepisami podatkowymi, podstawę wymiaru składek przy umowie zlecenia na ubezpieczenia społeczne stanowi przychód zleceniobiorcy z tytułu tego zlecenia.
Od wynagrodzenia zmarłego zleceniobiorcy nie odliczamy już składek na ubezpieczenia społeczne. Wynagrodzenia tego nie możemy jednak wypłacić jego rodzinie. Wchodzi ono bowiem do spadku (art. 922 k.c.). Wypłaca się je spadkobiercom, po okazaniu przez nich odpisu prawomocnego postanowienia sądu o stwierdzeniu nabycia spadku lub zarejestrowanego aktu poświadczenia dziedziczenia. Nie trzeba już wtedy pobierać zaliczki na podatek. Pieniądze te będą bowiem opodatkowane podatkiem od spadków i darowizn, który musi odprowadzić spadkobierca.
(na podst. art. M. Jarosika opubl. w „Płace w firmie”)
- jeśli nasz współpracownik podlegał ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu będzie to druk ZUS RCA,
- jeśli podlegał tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu – druk ZUS RZA.
Jako podstawę wymiaru składek należy podać przychód, który został wypłacony w miesiącu złożenia raportu lub postawiony do dyspozycji zleceniobiorcy. Gdyby zdarzyła się sytuacja, że nasz współpracownik nie uzyskał w tym miesiącu przychodu, wówczas podstawy wymiaru i kwoty składek wskazujemy jako zerowe. Pamiętajmy – zgodnie z przepisami podatkowymi, podstawę wymiaru składek przy umowie zlecenia na ubezpieczenia społeczne stanowi przychód zleceniobiorcy z tytułu tego zlecenia.
Od wynagrodzenia zmarłego zleceniobiorcy nie odliczamy już składek na ubezpieczenia społeczne. Wynagrodzenia tego nie możemy jednak wypłacić jego rodzinie. Wchodzi ono bowiem do spadku (art. 922 k.c.). Wypłaca się je spadkobiercom, po okazaniu przez nich odpisu prawomocnego postanowienia sądu o stwierdzeniu nabycia spadku lub zarejestrowanego aktu poświadczenia dziedziczenia. Nie trzeba już wtedy pobierać zaliczki na podatek. Pieniądze te będą bowiem opodatkowane podatkiem od spadków i darowizn, który musi odprowadzić spadkobierca.
(na podst. art. M. Jarosika opubl. w „Płace w firmie”)
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...