Biorąc udział w imprezach targowych trzeba być przygotowanym na różne okoliczności. Często jest tak, że reprezentanci firmy na 5 minut przed ich rozpoczęciem wpadają na stoisko i rozpaczliwie walczą z czasem o przygotowanie materiałów wystawienniczych i rekrutacyjnych przed pojawieniem się pierwszych kandydatów. Jak uniknąć dość niefortunnej sytuacji, kiedy takie zmagania będzie obserwowała kolejka potencjalnych kandydatów?
Oto kilka rad:
- myśląc o targach pomyśl od razu o materiałach rekrutacyjnych, które będziesz rozdawać kandydatom – miej na uwadze to, że sprzedajesz specyficzny produkt: pracę lub praktyki w swojej firmy i to zalety tego właśnie „produktu” będą chcieli poznać kandydaci,
- pamiętaj o właściwym dobraniu reprezentantów firmy – osoby sprawiające wrażenie nieprzystępnych, bez uśmiechu i entuzjazmu nie będą sprzyjały korzystnemu budowaniu wizerunku firmy,
- praca zostaje w biurze – reprezentantów firmy powinno być na tyle wielu, by osoba, która musi odpowiedzieć na pilnego maila czy musi odebrać telefon mogła zejść ze stanowiska. Widok zajętych reprezentantów nie jest przyciągający,
- brak przygotowania reprezentantów do odpowiadania na pytania potencjalnych kandydatów jest nieprofesjonalne – każdy, kto znajdzie się na stoisku powinien znać podstawowe informacje na temat oferty firmy rekrutacyjnej,
- nie obiecuj, jeśli wiesz, że nie jesteś w stanie dotrzymać danego słowa, a jeśli już obiecujesz zapisz to na kartce tak, by po odbytych targach móc odpowiedzieć wszystkim, którzy czekają na informacje z Twojej strony.
Źródło: kadry.nf.pl
- myśląc o targach pomyśl od razu o materiałach rekrutacyjnych, które będziesz rozdawać kandydatom – miej na uwadze to, że sprzedajesz specyficzny produkt: pracę lub praktyki w swojej firmy i to zalety tego właśnie „produktu” będą chcieli poznać kandydaci,
- pamiętaj o właściwym dobraniu reprezentantów firmy – osoby sprawiające wrażenie nieprzystępnych, bez uśmiechu i entuzjazmu nie będą sprzyjały korzystnemu budowaniu wizerunku firmy,
- praca zostaje w biurze – reprezentantów firmy powinno być na tyle wielu, by osoba, która musi odpowiedzieć na pilnego maila czy musi odebrać telefon mogła zejść ze stanowiska. Widok zajętych reprezentantów nie jest przyciągający,
- brak przygotowania reprezentantów do odpowiadania na pytania potencjalnych kandydatów jest nieprofesjonalne – każdy, kto znajdzie się na stoisku powinien znać podstawowe informacje na temat oferty firmy rekrutacyjnej,
- nie obiecuj, jeśli wiesz, że nie jesteś w stanie dotrzymać danego słowa, a jeśli już obiecujesz zapisz to na kartce tak, by po odbytych targach móc odpowiedzieć wszystkim, którzy czekają na informacje z Twojej strony.
Źródło: kadry.nf.pl
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...