Jak zarządzać strategicznie

Powszechnie wiadomo, iż zarządzanie firmą to jeden z najistotniejszych elementów działań mających na celu zwielokrotnienie jej szans na sukces.

Czym jest zarządzanie strategiczne? Niektóre źródła definiują je jako proces łączący w sobie elementy nadawania informacji i podejmowania decyzji. Proces ten jest dodatkowo uzupełniany komponentami planowania, organizacji i kontroli. Punkt docelowy takiego zarządzania to rozwiązywanie kluczowych problemów przedsiębiorstwa i wpływ na jego obecność na rynku oraz konkurencyjność. Zarządzanie strategiczne porusza też zagadnienia związane z oddziaływaniem zewnętrznego otoczenia, w którym funkcjonuje przedsiębiorstwo.

Podstawowym dążeniem zarządzania strategicznego jest nie tylko zapewnienie przedsiębiorstwu jak najdłuższego okresu działalności, ale również zagwarantowanie maksymalnego możliwego stopnia szybkiego i skutecznego oddziaływania na pojawiające się negatywne faktory zewnętrzne, jak np. kryzys gospodarczy.

Zarządzanie strategiczne przejawia się w:
- formułowaniu obrazu firmy, a także misji utożsamianej z zasadą działalności gospodarczej oraz celów strategicznych,
- konkretyzacji oznaczonej i prowadzonej strategii tzw. SD - Strategy Deployment [polityka kierownictwa],
- finansowaniu odpowiednich pod względem kompetencyjnym kadr,
- formułowaniu strategii walki z konkurencją oraz nadzór nad procesem realizacji zamierzeń owej strategii,
- zrozumieniu zarządzania ryzykiem,
- zarządzaniu z zakresu zmiany, a także w zarządzaniu rozwojem organizacji oraz zarządzaniu o charakterze kryzysowym,
- formułowaniu polityki polegającej na dokonywaniu przejęć oraz fuzji oznaczanej mianem polityki M&A (Mergers and Acquisitions),a także w procesie jej realizacji.


Źródło: firma.wieszjak.pl