Na wniosek pracodawcy, który zamierza wyposażyć lub doposażyć stanowisko pracy dla skierowanej osoby bezrobotnej, pod warunkiem zatrudnienia jej na okres min.3 lat lub 2 lat w przypadku małych i średnich przedsiębiorstw w pełnym wymiarze czasu pracy - może być dokonana refundacja w wys. do 500% przeciętnego wynagrodzenia.
Refundacja jest dokonywana po spełnieniu warunków określonych w umowie zawartej z urzędem pracy oraz po przedłożeniu wniosku o zwrot kosztów wyposażenia i doposażenia stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych w Powiatowym Urzędzie Pracy.
Wniosek o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy może zostać pozytywnie rozpatrzony w przypadku spełnienia przez podmiot łącznie następujących warunków:
- prowadzenia przez podmiot działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o refundację;
- w okresie 3 lat poprzedzających złożenie wniosku podmiot nie otrzymał ze środków Funduszu Pracy pożyczki na utworzenie dodatkowych stanowisk pracy, a w przypadku jej otrzymania dotrzymał warunków umowy i spłacił pożyczkę;
- nie był skazany za przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 sierpnia 1997 r. – Kodeks Karny, w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku;
- prowadzi działalność gospodarczą w rozumieniu przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej;
- spełnia warunki określone w rozporządzeniu do otrzymania wnioskowanej refundacji na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy oraz w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 2204/2002 z dnia 12 grudnia 2002 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy państwa w zakresie zatrudnienia;
- podmiot nie zalega z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i innych danin publicznych oraz nie posiada nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych;
- wniosek jest kompletny i prawidłowo sporządzony.
