Podobne tematy
(więcej tematów)
Tu jesteś: Porady dla Firm

Jak szukać pracowników do małej firmy?

dodano: 31-03-2009 - Karol Szczepański

W Polsce ma miejsce bardzo interesujący gospodarczy paradoks: wskaźnik bezrobocia formalnie kilkanaście procent (za optymalny uważa się poziom 3-5%, a za w miarę „bezpieczny” gospodarczo i społecznie 5-8%), jednak praktycznie każdy przedsiębiorca i korporacja wie, że rekrutacja siły roboczej oraz kadry w Polsce jest koszmarem (przy czym w zasadzie nie ma tu znaczenia jakich pracowników poszukujemy oraz na jakich warunkach chcemy ich zatrudnić).

Artykuł, który próbujesz przeczytać został już przeniesiony do archiwum. Dostęp do tego artykułu możesz uzyskać wysyłając SMS na numer 73068 o treści AP.FIRMA2 (koszt SMS-a to 3,66 zł brutto). Otrzymasz zwrotną wiadomość SMS z kodem, który należy wpisać w poniższe pole. Po pozytywnej weryfikacji kodu otrzymasz dostęp do tego artykułu. Otrzymany kod, jest ważny przez 3 dni od dnia wysłania SMS-a.

Jeśli chcesz korzystać z serwisu w nieograniczony sposób wyślij SMS na numer 79068 o treści AP.FIRMA1 (koszt SMS-a to 10,98 zł brutto). Kod otrzymany w ten sposób umożliwi Ci korzystanie z serwisu przez 24 godziny bez żadnych ograniczeń.

Tu wpisz otrzymany kod:   

Usługa dostępna w sieciach: Era, Orange, Plus GSM.
Kody SMS dostarcza Allpay.pl

+ dodaj komentarz drukuj artykuł prześlij na email do góry powrót

Komentarze

rekrutacja dodał : ~kk, 29-04-2010 09:52
Od 14 lat pracuję w firmach jako Główny Księgowy. Byłem na dziesiatkach spotkań rekrutacyjnych i osoby rekrutujące same nie wiedzą, czego chcą. A właściciwie to wiedzą - chciałyby kandydata z uprawnieniami Biegłego Rewidenta, za średnią krajową, który by pracował (co najmniej) po 12 godzin dziennie, był całkowicie uległy, nie miał własnego zdania i robił posłusznie to, co mu każą (np. naciągał prawo w celu płacenia niższych podatków, biorąc przy okazji za to pełna odpowiedzialność). Wszelka praca ma innych warunkach nie podlega rekrutacji, bo jest tylko dla znajomych albo rodziny.