W przepisach prawa pracy, opracowaniach czy orzecznictwie można znaleźć pojęcie długotrwałej choroby. Jak poprawnie je definiować?
Zdefiniowania tego pojęcia podjęła się 29 kwietnia 2010 r. Izba Skarbowa w Poznaniu w interpretacji o sygn. ILP2/415-183/10-3/TR). Stwierdzono, że jako długotrwałą chorobę należy rozumieć chorobę, która wymaga długotrwałego leczenia stałego lub przez długi okres, mającą długotrwały przebieg.
Zgodnie ze zdaniem skarbówki, z medycznego punktu widzenia za długotrwałe choroby uznaje się choroby przewlekłe, nieuleczalne, wrodzone. Można więc do nich zaliczyć wszystkie choroby przewlekłe oraz te, które mają długotrwały przebieg (trwają miesiące lub lata) oraz – co się z tym wiąże – wymagają w sposób stały lub przez długi czas leczenia.
Zgodnie ze zdaniem skarbówki, z medycznego punktu widzenia za długotrwałe choroby uznaje się choroby przewlekłe, nieuleczalne, wrodzone. Można więc do nich zaliczyć wszystkie choroby przewlekłe oraz te, które mają długotrwały przebieg (trwają miesiące lub lata) oraz – co się z tym wiąże – wymagają w sposób stały lub przez długi czas leczenia.
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...