Ilość działaczy międzyzakładowej organizacji związkowej mających stosunek pracy podlegający szczególnej ochronie zależy od reprezentatywności tego związku w co najmniej jednym zakładzie.
Jeśli organizacja taka ma status reprezentatywnej w przynajmniej 1 firmie, jej zarząd ma uprawnienie do wybrania liczby chronionych działaczy jedną z dwóch metod. Pierwsza pozwala na wybranie chronionych pracowników w kilku zakładach, druga zaś na wybór dot. tylko jednego zakładu, ale w większej ilości osób. W pierwszym przypadku zarząd międzyzakładowej organizacji związkowej może wybrać taką liczbę chronionych działaczy, która nie przekracza ilość osób kadry kierowniczej w przedsiębiorstwie. Może też uzależnić tę liczbę od ilości pracowników zrzeszonych w związku. Wtedy zarząd zoz zrzeszającej do 20 osób może wskazać pracodawcy 2 pracowników, którzy będą podlegali ochronie, a jeśli zrzesza więcej niż 20 członków – wskazuje 2 chronionych oraz:
1) po jednym pracowniku na każde rozpoczęte 10 członków tej organizacji będących pracownikami, w przedziale od 21 do 50 członków,
2) po jednym pracowniku na każde rozpoczęte 20 członków tej organizacji będących pracownikami, w przedziale od 51 do 150 członków,
3) po jednym pracowniku na każde rozpoczęte 30 członków tej organizacji będących pracownikami, w przedziale od 151 do 300 członków,
4) po jednym pracowniku na każde rozpoczęte 40 członków tej organizacji będących pracownikami, w przedziale od 301 do 500 członków,
5) po jednym pracowniku na każde rozpoczęte 50 członków tej organizacji będących pracownikami, w przedziale powyżej pół tysiąca członków.
Źródło: „Rz”
