Czy firma, która zamierza zatrudnić pracownika na umowę zlecenie, musi gdzieś ten fakt zgłosić? I kto w takim wypadku powinien odprowadzać składki ZUS - pracodawca czy pracownik?
Zawarcie umowy zlecenia powoduje, iż powstaje obowiązek odprowadzania składek ZUS. Fakt ten należy więc zgłosić w oddziale ZUS, który jest określony, ze względu na miejsce zamieszkania zleceniobiorcy. Obowiązek ich odprowadzania spoczywa na zleceniodawcy.
Poprzez zawarcie takiej umowy zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania określonych czynności prawnych, na rzecz osoby, z którą tę umowę podpisał.
Kodeks cywilny zakłada również, że dla umów o świadczenie usług, stosuje się te same przepisy co dla tych o tytule o zlecenie, gdyż nie są one regulowane żadnymi innymi.
Zdeklarowana kwota powinna stanowić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, czyli emerytalne, chorobowe, rentowe i wypadkowe. Nie może być ona jednak niższa niż 60 % średniego miesięcznego wynagrodzenia w minionym kwartale.
Źródło: twoja-firma.pl
Poprzez zawarcie takiej umowy zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania określonych czynności prawnych, na rzecz osoby, z którą tę umowę podpisał.
Kodeks cywilny zakłada również, że dla umów o świadczenie usług, stosuje się te same przepisy co dla tych o tytule o zlecenie, gdyż nie są one regulowane żadnymi innymi.
Zdeklarowana kwota powinna stanowić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, czyli emerytalne, chorobowe, rentowe i wypadkowe. Nie może być ona jednak niższa niż 60 % średniego miesięcznego wynagrodzenia w minionym kwartale.
Źródło: twoja-firma.pl
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...