Jeśli wejdzie w życie program e-Podatki, pracodawcy będą musieli składać deklaracje za pracowników. Oznacza to więc, że PIT-37, który dziś składają pracownicy, może przestać istnieć.
Pomysł może budzić pewne kontrowersje, ponieważ w przypadku gdy program ten wejdzie w życie, pracownicy będą musieli ujawniać pracodawcom pewne prywatne informacje, które woleliby zachować tylko dla siebie, np. o tym, że któryś z członków rodziny jest niepełnosprawny.
Co o planach Ministerstwa Finansów myślą eksperci? Zastanawiają się przede wszystkim czy dla polskich firm, szczególnie tych zatrudniających wielu pracowników, pomysły ministerstwa nie okażą się zbyt kosztowne. Ciekawi ich także kto w razie wystąpienia jakiegoś błędu w deklaracji poniesie odpowiedzialność za rozliczenie? No i co z pracownikiem, który i tak będzie musiał orientować się w skomplikowanych i często niejasnych dla niego regulacjach, by ustalić swoją sytuację podatkową?
Następny bubel prawny. Czy ten rząd się nudzi? Pracodawcy już giną w papierach, na archiwa przeznacza się nastepne pomieszczenia. Pracownik za chwilę juz nic nie będzie musiał robić, bo pracować też mu się nie chce. W@szystko ma robić za niego pracodawca, ponosząc kolejne nieuzasadnione koszty. Do czego to prowadzi? A miało być tak dobrze.Szkoda gadać. Najlepiej zlikwidować działalność, zwolnić ludzi i iść na bezrobocie. Mam zresztą propozycję, może urzędnicy ZUS będą wypełniać e-pity za pracowników . Przecież i tak im budżet płaci a niewiele robią poza gubieniem przelewów, dokumentów itp. Przynajmniej nie będą się nudzić i zarobią na siebie.
pity 37
dodał : ~kacjo, 10-04-2009 10:37
kto podejmie się z pracowników firmy zatrudniającej 200 osób rozliczenia bezpłatnie (teraz jak ktoś nie umie się rozliczyc korzysta odpłatnie z biura rachunkowego) wszystkich pracowników na kilkadziesiąt możliwych sposobów. Pracodawca już ma dużo dokońca lutego wystawiając wszystkim pity, nie wspominając już o częstych zmianach formularzu. a jeszcze ma rozliczać każdego i pewnie jeszcze ponosić odpoedzialnośc za prawidłowe rozliczenie. Pewnie w ramach zwykłego jak do tej pory zatrudnienia bez dodatkowej pensji ale z dodatkowymi obowiązkami:-) Ciekawe kto się zgodzi na dodatkowe obowiązki i odpowiedzialność bezpłątnie:-)
