Dotacje przy zatrudnianiu niepełnosprawnych

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych to taki fundusz, który przeznacza środki finansowe na pokrycie części składek ubezpieczeniowych oraz dopłaca do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników. Taka rekompensata wiąże się ze znacznymi ulgami i korzyściami dla pracodawców, jak i samych niepełnosprawnych.

Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne oraz sami niepełnosprawni, którzy posiadają własną działalność gospodarczą otrzymują około 450 złotych w ramach refundacji. Według prawa rozliczenia powinny mieć miejsce mniej więcej raz na miesiąc. Nieco inaczej jest w przypadku rolników, gdzie pomoc finansowa przyzwana jest raz na trzy miesiące. Niepełnosprawni właściciele działalności gospodarczych otrzymują refundacje składek ubezpieczeniowych do odpowiedniej wysokości, gdzie podstawą jest 60 procent miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.

Gdy pracodawca zatrudnia minimum 25 pracowników na pełny etat, a 6 procent stanowią osoby niepełnosprawne, to w tym przypadku otrzymuje on dotacje wynoszące 70 procent najniższego wynagrodzenia. Środki finansowe mogą być jeszcze wyższe o 20 procent, jeśli niepełnosprawni pracownicy są osobami: niewidomymi, chorymi psychicznie, upośledzonymi umysłowo lub chorymi na epilepsję.

Podmioty, które są uprawnione do korzystania z tego typu dotacji to m.in.:
- pracodawcy posiadający w swojej firmie osoby niepełnosprawne,
- pracodawcy zatrudniający minimum 25 pracowników pełnoetatowych, w tym 6% to osoby niepełnosprawne,
- osoby niepełnosprawne posiadające działalność gospodarczą,
- rolnicy niepełnosprawni lub mający w rodzinie osoby niepełnosprawne, które podlegają składkom KRUS.


Źródło: bierzdotacje.pl