Czy jeśli w poprzednim roku skorzystaliśmy z refundacji wynagrodzeń dla młodocianego pracownika, a w tym roku staramy się o dofinansowanie kosztów jego kształcenia, to możemy otrzymać oba te świadczenia rok po roku?

Odpowiedź brzmi: tak. Refundacje są bowiem wypłacane ze środków Funduszu Pracy oraz pokrywają wynagrodzenie i składki ZUS młodocianego. Dofinansowanie pokrywa natomiast koszty jego kształcenia. Wynosi 4587 zł na jednego młodocianego, a jeżeli uczył się on przez 36 miesięcy – wówczas nawet 7645 zł. Jeszcze inaczej jest, gdy firma zatrudniła młodocianego w celu przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Wówczas pracodawca może dostać 240 zł za każdy pełny miesiąc jego kształcenia. Trzeba jednak pamiętać, że pracodawca nie otrzyma tych pieniędzy, jeśli pracownik nie zda egzaminu przed specjalną komisją potwierdzającą jego kwalifikacje zawodowe.