Jeśli w formularzu do PFRON zrobiliśmy błąd, pracodawca składa korektę do 30 września roku następującego po roku, w którym zatrudniał niepełnosprawną osobę.
Jeśli przez nasz błąd PFRON przyznał nam niższe dofinansowanie, należy poinformować o różnicy między kwotą należną a wypłaconą. Złożenie korekty dla pracodawcy jest w takim przypadku uprawnieniem, nie obowiązkiem. Bezwzględnie konieczne byłoby złożenie korekty wtedy, gdyby przedsiębiorca przez własną pomyłkę pobierał zawyżoną kwotę dofinansowania. Pomyłka w odbieraniu należnej wysokości dofinansowania może mieć miejsce np. gdy zaznaczymy inny stopień niepełnosprawności pracownika niż ten, jaki jest zgodny ze stanem faktycznym.
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...