Urlop szkoleniowy jest przewidziany dla pracownika, który chce się dokształcać. Zgodnie z art. 1031 kodeksu pracy każdy kto chce podnosić swoje kwalifikacje zawodowe ma prawo skorzystać z urlopu szkoleniowego.
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych nie musi oznaczać tylko tych form kształcenia, które mają bezpośredni związek z wykonywaną pracą zawodową osoby zainteresowanej kształceniem. Powyższe powoduje, że brak jest przeszkód, aby pracodawca wyraził zgodę na naukę pracownika, nawet jeśli kierunek studiów będzie odbiegał od stanowiska pracy zainteresowanego.
Płatny urlop szkoleniowy udzielany jest pracownikowi na dni jego pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Wynagrodzenie jakie przysługuje za te dni równa się płacy jaką otrzymuje on za urlop wypoczynkowy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca może też przyznać pracownikowi dodatkowe świadczenia w formie pokrycia opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki, zakwaterowanie. Pracownik może wykorzystać przysługujący mu urlop na przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów, na przygotowanie pracy dyplomowej, oraz jej obronę.
Warunkiem do otrzymania płatnego urlopu szkoleniowego jest uzyskanie zgody od pracodawcy na podwyższanie kwalifikacji zawodowych. Pracodawca może również sam skierować pracownika na szkolenie zawodowe.
Zgoda powinna być wyrażona jeszcze przed rozpoczęciem nauki, a jej otrzymanie oznacza, że pracownik może korzystać ze zwolnienia z całości lub części dnia pracy w razie konieczności uczestnictwa w zajęciach obowiązkowych, oraz ma prawo do urlopu szkoleniowego.
Pomiędzy pracodawcą, a pracownikiem powinna zostać zawarta umowa szkoleniowa. Na jej podstawie uczący się pracownik ma prawo skorzystania z przysługujących mu przywilejów.
Obowiązek zawarcia umowy nie obowiązuje w przypadku kiedy pracodawca nie zamierza zobowiązać pracownika do pozostania w zatrudnieniu po zakończeniu kształcenia.
Powyższe uprawnienia nie należą się pracownikowi, który nie ujawnił, że podjął naukę i nie zwrócił się o wyrażenie zgody na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pomimo, że ubiega się o udzielenie urlopu szkoleniowego na egzamin kończący studia wyższe.
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...