Zgodnie z przepisami pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia swoim pracownikom profilaktycznej opieki medycznej. W jaki sposób to zrobić?
Dostęp do opieki medycznej zapewnianej przez pracodawcę to jeden z najważniejszych czynników wpływających na motywację zatrudnionych osób (na następnym miejscu po dobrej atmosferze i pakietami socjalnymi).
Przede wszystkim pracodawca musi kierować na badania nowo przyjętych pracowników, jak i obecnych (badania kontrolne wykonywane są co 2-5 lat, w zależności od rodzaju pracy). Badania muszą przejść też osoby zmieniające stanowisko pracy w ramach tej samej firmy, jak i powracające ze zwolnienia lekarskiego trwającego dłużej niż 30 dni.
W związku z tym warto zastanowić się nad wykupieniem pakietu medycznego dla zatrudnionych osób. Oferują je nie różne szpitale i przychodnie. W prywatnych placówkach usługi te świadczone są zwykle na wysokim poziomie i w komfortowych warunkach (nowoczesne pomieszczenia, sprzęt medyczny, krótki czas oczekiwania na wizytę etc.). Coraz więcej pracodawców wybiera rozszerzone pakiety, umożliwiające pracownikom wykonywanie różnych badań profilaktycznych. W sytuacji, gdy prywatne indywidualne wizyty u lekarzy są drogie, przez pracowników będzie to dobrze ocenione i niewątpliwie będzie to wpływało na ich motywację do pracy. A pracodawca zyskuje pewność, że zdrowy pracownik, mający swobodny dostęp do opieki medycznej, jest dobrze przygotowany do wykonywania w firmie swoich obowiązków.
(na podst. materiałów prasowych szpitala Med Polonia)
Przede wszystkim pracodawca musi kierować na badania nowo przyjętych pracowników, jak i obecnych (badania kontrolne wykonywane są co 2-5 lat, w zależności od rodzaju pracy). Badania muszą przejść też osoby zmieniające stanowisko pracy w ramach tej samej firmy, jak i powracające ze zwolnienia lekarskiego trwającego dłużej niż 30 dni.
W związku z tym warto zastanowić się nad wykupieniem pakietu medycznego dla zatrudnionych osób. Oferują je nie różne szpitale i przychodnie. W prywatnych placówkach usługi te świadczone są zwykle na wysokim poziomie i w komfortowych warunkach (nowoczesne pomieszczenia, sprzęt medyczny, krótki czas oczekiwania na wizytę etc.). Coraz więcej pracodawców wybiera rozszerzone pakiety, umożliwiające pracownikom wykonywanie różnych badań profilaktycznych. W sytuacji, gdy prywatne indywidualne wizyty u lekarzy są drogie, przez pracowników będzie to dobrze ocenione i niewątpliwie będzie to wpływało na ich motywację do pracy. A pracodawca zyskuje pewność, że zdrowy pracownik, mający swobodny dostęp do opieki medycznej, jest dobrze przygotowany do wykonywania w firmie swoich obowiązków.
(na podst. materiałów prasowych szpitala Med Polonia)
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...