Przedstawiamy drugą część wywiadu.
Wśród wielu osób z branży panuje pogląd, iż zdanie egzaminu dla osób posiadających praktyczne doświadczenie jest tylko formalnością, a samo przygotowanie się do egzaminu może zająć nie kilka tygodni ale parę godzin. Jak było w Państwa przypadku ?
T.G. - Ja osobiście zaczynałem od wieloletniego doświadczenia w pracy, które zdecydowałem się na pewnym etapie uporządkować i certyfikować. Bez względu na zdobyte doświadczenie zdanie egzaminu wymaga konkretnego przygotowania i poświęcenia konkretnego czasu. Wraz z wiekiem rośnie również niechęć do zdawania egzaminów J i może to wymagać również przełamywania barier.
M.Ż. - Sądzę iż jest to przekonanie błędne. Znam wielu praktyków, którzy mieli problemy z zaliczeniem teorii.
P.Ż. - Nie ma takiej opcji J. Pracując nigdy nie ma się do czynienia z całością wymaganego materiału. Doświadczenie w pracy z daną technologią czy rozwiązaniem na pewno ułatwia, ale nie jest tak, że gwarantuje sukces. Nie zdarzyło mi się przygotowywać krócej niż 2 tygodnie do egzaminu.
Czy jest tak w przypadku niektórych egzaminów iż wystarczy pojawić się w wyznaczonym miejscu o wyznaczonym czasie i odznaczyć kilkadziesiąt poprawnych odpowiedzi ? Zaznaczenie poprawnych odpowiedzi przecież nie musi świadczyć iż faktycznie posiada się jakąkolwiek wiedzę. W internecie można znaleźć masę nielegalnych materiałów zawierających "wycieknięte" pytania i odpowiedzi z prawdziwych egzaminów. Czy nie lepiej sprawdzić jest widzę w praktyce, w pracy na stanowisku ?
M.Ż. - Egzaminy na certyfikaty z branży IT są tworzone w taki sposób, aby zdanie ich w sposób przypadkowy było jak najmniej prawdopodobne, ale nie oznacza to że nie jest to niemożliwe. Z doświadczenia wiem, że egzaminy są konstruowane i przeprowadzane w taki sposób aby nawet znając niektóre odpowiedzi nie było łatwo ich zdać. Zakładając, że egzamin spełnia pewne warunki: monitorowanie grupy zdającej, losowanie pytań z dużej puli, krótki czas odpowiedzi, pytania sprawdzające nie tylko pamięć, ale zrozumienie zagadnienia i praktyczne wykorzystanie wiedzy, wysoki próg poprawnych odpowiedzi zaliczający egzamin, można z dużym prawdopodobieństwem przyjąć, że osoby, które go zdały posiadają odpowiednią wiedzę ze sprawdzanego obszaru tematycznego.
P.Ż. - Jak już wspomniałem certyfikaty robią większe wrażenie na działach HR niż na działach IT. Kandydat zawsze zostanie sprawdzony pod kątem rzeczywistej wiedzy i doświadczenia, certyfikat na pewno ułatwi uzyskanie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, ale nie sprawi zagwarantuje uzyskania posady. W mojej ocenie, nie ma większego sensu zatrudniać pracownika bez weryfikacji jego umiejętności. Nie zapominać należy również, że po za umiejętnościami technicznymi, bardzo istotne są także tzw. Umiejętności miękkie, dlatego proces rekrutacji jest bardzo złożony.
Myślę, iż osoba chcąca zdać egzamin certyfikujący musi mieć w tym satysfakcję. Wtedy zdanie nie odbywa się dla samego zdania, do tego by móc pokazać „papierek”, ale do tego my móc usystematyzować już posiadaną wiedzę, by sprawdzić już posiadane umiejętności. Co sadzicie Panowie o tym ?
T.G. - Tak, warto docenić element usystematyzowania wiedzy. Warto również spojrzeć, że certyfikacja czy bardziej konkretnie standard zarządzania projektami często poprzez uporządkowanie nazewnictwa i podane definicje może ułatwiać komunikację.
M.Ż. - Myślę, że miło jest wiedzieć, że jest się w wąskiej grupie specjalistów posiadającej certyfikat z danej dziedziny.
P.Ż. - Nie można ujednolicać, część ludzi traktuje to tylko, jako papierek, który będzie ładnie wyglądać w CV, cześć traktuje to bardziej ambicjonalnie. Nie zaprzeczalnym faktem jest, iż uczciwie przygotowując się do egzaminów certyfikacyjnych, nabywa się ogromną wiedzę dla mnie osobiście certyfikat to jest taka mała nagroda za tą ciężką prace. Zdecydowanie ważniejsza jest uzyskana wiedza, jednak skłamałbym, że nie sprawia mi przyjemności swego rodzaju „awans społeczny” związany z posiadanymi certyfikatami w „środowisku”. Pamiętać jednak trzeba, że certyfikat to też odpowiedzialność od osoby posiadającej certyfikat wymaga się więcej, i to nie tylko pracodawca, ale i cała grupa/zespół, w którym pracuje.
Ciąg dalszy wywiadu nastąpi.
Więcej informacji o certyfikatach IT można uzyskać u konsultanta firmy CTS pod adresem mailowym cts@cts.com.pl
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...