Czy premia pieniężna płacona kontrahentowi firmy z tytułu osiągnięcia odpowiedniego poziomu obrotu pomiędzy firmą a kontrahentem stanowi wynagrodzenie za usługi świadczone przez kontrahenta za które powinna być wystawiona faktura VAT, a tym samym usługi te podlegają opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?
Premia pieniężna płacona kontrahentom z tytułu uzyskania określonego poziomu obrotów pomiędzy firmą a danym kontrahentem jest zapłatą wynagrodzenia za usługę oraz podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług na zasadach określonych w art. 8 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług. Tym samym po wykonaniu usługi przez kontrahenta firmy, powinna ona otrzymać fakturę VAT.
Zgodnie z art. 5 ust. 1 pkt 1 ww. ustawy opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług podlega odpłatna dostawa towarów odpłatne świadczenie usług na terytorium kraju. Natomiast zgodnie z art. 8 ust. 1 Ustawy przez świadczenie usług rozumie się każde świadczenie na rzecz osoby fizycznej, osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej nieposiadającej osobowości prawnej, które nie stanowi dostawy towarów w rozumieniu art. 7.
Wypłacana kontrahentom premia pieniężna związana jest z konkretnym zachowaniem tych kontrahentów, tj. nabywaniem towarów bezpośrednio od firmy. Ponadto premia pieniężna stanowi również gratyfikację za niedokonywanie nabyć towarów od konkurencji firmy. Premia ma więc charakter motywujący do nabywania jak największej ilości towarów od firmy.
Mając na uwadze powyższe uznać należy, iż premia pieniężna jest związana z określonymi świadczeniami kontrahentów, tym samym stanowi wynagrodzenie za wykonywanie określonych usług na rzecz firmy. W takiej sytuacji kontrahenci obowiązani są zgodnie z art. 106 ust 1 ustawy, wystawiać firmie faktury VAT.
Stanowisko w przedmiotowej sprawie znajduje potwierdzenie w wyjaśnieniach Ministerstwa Finansów zamieszczonych w Biuletynie Skarbowym 1/2005, str. 19 (Pismo PP3-812-1222/2004/AP/4026 Podsekretarza Stanu z dnia 30 grudnia 2004 roku do dyrektorów izb skarbowych i dyrektorów urzędów kontroli skarbowej) dotyczących zakresu stosowania przepisów ustawy o VAT w odniesieniu do premii pieniężnych oraz w interpretacji dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie o sygn. IPPP1-443-77/09-2/PR.
Zgodnie z art. 5 ust. 1 pkt 1 ww. ustawy opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług podlega odpłatna dostawa towarów odpłatne świadczenie usług na terytorium kraju. Natomiast zgodnie z art. 8 ust. 1 Ustawy przez świadczenie usług rozumie się każde świadczenie na rzecz osoby fizycznej, osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej nieposiadającej osobowości prawnej, które nie stanowi dostawy towarów w rozumieniu art. 7.
Wypłacana kontrahentom premia pieniężna związana jest z konkretnym zachowaniem tych kontrahentów, tj. nabywaniem towarów bezpośrednio od firmy. Ponadto premia pieniężna stanowi również gratyfikację za niedokonywanie nabyć towarów od konkurencji firmy. Premia ma więc charakter motywujący do nabywania jak największej ilości towarów od firmy.
Mając na uwadze powyższe uznać należy, iż premia pieniężna jest związana z określonymi świadczeniami kontrahentów, tym samym stanowi wynagrodzenie za wykonywanie określonych usług na rzecz firmy. W takiej sytuacji kontrahenci obowiązani są zgodnie z art. 106 ust 1 ustawy, wystawiać firmie faktury VAT.
Stanowisko w przedmiotowej sprawie znajduje potwierdzenie w wyjaśnieniach Ministerstwa Finansów zamieszczonych w Biuletynie Skarbowym 1/2005, str. 19 (Pismo PP3-812-1222/2004/AP/4026 Podsekretarza Stanu z dnia 30 grudnia 2004 roku do dyrektorów izb skarbowych i dyrektorów urzędów kontroli skarbowej) dotyczących zakresu stosowania przepisów ustawy o VAT w odniesieniu do premii pieniężnych oraz w interpretacji dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie o sygn. IPPP1-443-77/09-2/PR.
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...