Nie każdy ma prawo do takiego odszkodowania. Ważne są dokumenty, które potwierdzą, że wypadek zdarzył się w czasie wykonywania czynności zawodowych, oraz kto ten wypadek spowodował.
Aby dostać takie odszkodowanie trzeba być w posiadaniu dokumentów niezbicie świadczących o tym, że wypadek zdarzył się w trakcie pracy, oraz poświadczające kto lub co go spowodowało. Można się go również domagać, gdy miał miejsce w trakcie podróży służbowej, szkolenia lub przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe. Przysługuje ono po wypadku, wynikiem którego był trwały lub tymczasowy uszczerbek na zdrowiu.
Warto pamiętać jednak o tym, że osoba ubiegająca się o takie odszkodowanie nie mogła być pod wpływem alkoholu, gdy zdarzył się wypadek. W takim przypadku świadczenie to nie może być przyznane.
Warto pamiętać jednak o tym, że osoba ubiegająca się o takie odszkodowanie nie mogła być pod wpływem alkoholu, gdy zdarzył się wypadek. W takim przypadku świadczenie to nie może być przyznane.
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...