Z 64 do 72 tys. wzrosła liczba przypadków niewypłacenia pensji pracownikom zakładów skontrolowanych przez inspektorów pracy w trzech kwartałach br. w porównaniu z analogicznym okresem roku ubiegłego. Kwota niewypłaconych im należności zwiększyła się z ok. 100 mln zł do 144 mln zł. Poinformował o tym dziennikarzy szef Państwowej Inspekcji Pracy Tadeusz Jan Zając 29 października br. w Głównym Inspektoracie Pracy w Warszawie.
Główny inspektor pracy zaakcentował, że inspektorzy pracy w roku bieżącym wyegzekwowali już od pracodawców łamiących przepisy o wypłacie świadczeń ze stosunku pracy kwotę 62 mln. zł.
W trzech kwartałach br. w porównaniu z analogicznym okresem roku ubiegłego wzrosła liczba pracodawców, u których inspektorzy pracy ujawnili różnego rodzaju naruszenia przepisów w sferze świadczeń przysługujących za pracę - z 13,1 tys. do 13,8 tys., natomiast liczba pracodawców łamiących przepisy regulujące kwestie rozwiązywania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników zmalała - z 351 do 333.
O jedną czwartą wzrosła ogólna liczby skarg pracowniczych, przy jednoczesnym spadku - o ponad jedną czwartą - liczby skarg dotyczących zwolnień grupowych.
Średnia zaległość w wypłacie wynagrodzenia za pracę we wszystkich branżach wyniosła 1534 zł na osobę. Największe zaległości w wypłacie świadczeń inspektorzy pracy odnotowali w informacji i komunikacji – średnio 6147 zł na osobę, najniższe zaś w administracji publicznej – 133 zł na osobę.
Pracodawcy tłumaczyli przyczyny nieprawidłowości w wypłacie wynagrodzeń kryzysem i trudnościami natury ekonomicznej, problemami z wyegzekwowaniem zapłaty za usługi od kontrahentów i spowodowanym tym brakiem środków na wypłatę. Inspektorzy pracy ujawniali niejednokrotnie błędy w obliczaniu należnych pracownikom świadczeń.
Szef Państwowej Inspekcji Pracy oznajmił również, że innych państwach Unii nie występuje zjawisko przerzucania przez pracodawców na pracowników ryzyka działalności gospodarczej poprzez niewypłacanie im wynagrodzenia i tłumaczenie tego trudnościami finansowymi.
Źródło: pip.gov.pl
W trzech kwartałach br. w porównaniu z analogicznym okresem roku ubiegłego wzrosła liczba pracodawców, u których inspektorzy pracy ujawnili różnego rodzaju naruszenia przepisów w sferze świadczeń przysługujących za pracę - z 13,1 tys. do 13,8 tys., natomiast liczba pracodawców łamiących przepisy regulujące kwestie rozwiązywania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników zmalała - z 351 do 333.
O jedną czwartą wzrosła ogólna liczby skarg pracowniczych, przy jednoczesnym spadku - o ponad jedną czwartą - liczby skarg dotyczących zwolnień grupowych.
Średnia zaległość w wypłacie wynagrodzenia za pracę we wszystkich branżach wyniosła 1534 zł na osobę. Największe zaległości w wypłacie świadczeń inspektorzy pracy odnotowali w informacji i komunikacji – średnio 6147 zł na osobę, najniższe zaś w administracji publicznej – 133 zł na osobę.
Pracodawcy tłumaczyli przyczyny nieprawidłowości w wypłacie wynagrodzeń kryzysem i trudnościami natury ekonomicznej, problemami z wyegzekwowaniem zapłaty za usługi od kontrahentów i spowodowanym tym brakiem środków na wypłatę. Inspektorzy pracy ujawniali niejednokrotnie błędy w obliczaniu należnych pracownikom świadczeń.
Szef Państwowej Inspekcji Pracy oznajmił również, że innych państwach Unii nie występuje zjawisko przerzucania przez pracodawców na pracowników ryzyka działalności gospodarczej poprzez niewypłacanie im wynagrodzenia i tłumaczenie tego trudnościami finansowymi.
Źródło: pip.gov.pl
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...