Sfera e-commerce w polskim Internecie od kilku lat notuje dynamiczny rozwój. Pojawia się przy tym wiele nowych ofert pracy właśnie na tym specyficznym rynku. Rosnący udział e-commerce w ogóle handlu detalicznego w Polsce sprawia, że potrzeba coraz więcej rąk do pracy w tej dziedzinie działalności gospodarczej.
W Polsce funkcjonuje około 11 tysięcy różnego rodzaju sklepów internetowych. Większość z nich to małe przedsiębiorstwa zatrudniające nie więcej niż 5 osób. Z miesiąca na miesiąc pojawiają się nowe witryny e-commerce, co sprawia, że tworzone są jednocześnie nowe miejsca pracy. Zwłaszcza w okresie przedświątecznym istnieje większe zapotrzebowanie na pracowników różnych działów e-commerce.
Portale rekrutacyjne wskazują, że najwięcej wolnych etatów w sferze e-commerce jest dla:
Jednocześnie rośnie liczba kandydatów chcących pracować w sferze e-commerce. Dziś na jedną ofertę odpowiada około 25 osób. Płace w tej dziedzinie zatrudnienia mogą być naprawdę wysokie. Najlepsi specjaliści SEO i SEM, z doświadczeniem w branży, mogą zarabiać nawet 15 tys. zł brutto miesięcznie. Do tego pensja może być jeszcze wyższa, jeśli pracodawca doliczy do niej prowizje od sprzedaży w sklepie internetowym.
Kandydaci na pracowników w sferze-commerce muszą wykazać się nie tylko wiedzą teoretyczną, ale przede wszystkim praktyką i doświadczeniem. Powinni także znać bardzo dobrze język angielski i techniczne zagadnienia, które wiążą się z komunikacją w Internecie.
Najwięcej ofert pracy wystosowywanych jest do specjalistów działów e-commerce, którzy reprezentują branżę handlu i sprzedaży. Rekrutację prowadzą też sklepy dla kandydatów z branży reklamowej i marketingowej. Pracodawcy z sektora telekomunikacji, zaawansowanych technologii, produkcji oprogramowania, świadczący usługi komputerowe oraz firmy finansowe, poszukują pracowników wyspecjalizowanych w sferze e-commerce. Najłatwiej pracę w tej branży znajdziemy w województwie mazowieckim, zwłaszcza w Warszawie. Wiele ofert z tego działu publikowanych jest na Dolnym Śląsku, w tym we Wrocławiu, w województwie wielkopolskim i łódzkim.
Znajomość trendów internetowych, wiedza teoretyczna, a przede wszystkim praktyczne umiejętności, umiejętność nawiązywania dobrego kontaktu z klientem, innowacyjność i kreatywność w korzystaniu z dostępnych rozwiązań – to wszystko charakteryzuje dobrego kandydata na pracownika w sferze e-commerce.
Portale rekrutacyjne wskazują, że najwięcej wolnych etatów w sferze e-commerce jest dla:
- testerów aplikacji internetowych,
- programistów PHP i Java,
- ekspertów ds. marketingu internetowego,
- konsultantów sprzedaży B2B,
- pracowników call-center,
- specjalistów SEO i SEM.
Jednocześnie rośnie liczba kandydatów chcących pracować w sferze e-commerce. Dziś na jedną ofertę odpowiada około 25 osób. Płace w tej dziedzinie zatrudnienia mogą być naprawdę wysokie. Najlepsi specjaliści SEO i SEM, z doświadczeniem w branży, mogą zarabiać nawet 15 tys. zł brutto miesięcznie. Do tego pensja może być jeszcze wyższa, jeśli pracodawca doliczy do niej prowizje od sprzedaży w sklepie internetowym.
Kandydaci na pracowników w sferze-commerce muszą wykazać się nie tylko wiedzą teoretyczną, ale przede wszystkim praktyką i doświadczeniem. Powinni także znać bardzo dobrze język angielski i techniczne zagadnienia, które wiążą się z komunikacją w Internecie.
Najwięcej ofert pracy wystosowywanych jest do specjalistów działów e-commerce, którzy reprezentują branżę handlu i sprzedaży. Rekrutację prowadzą też sklepy dla kandydatów z branży reklamowej i marketingowej. Pracodawcy z sektora telekomunikacji, zaawansowanych technologii, produkcji oprogramowania, świadczący usługi komputerowe oraz firmy finansowe, poszukują pracowników wyspecjalizowanych w sferze e-commerce. Najłatwiej pracę w tej branży znajdziemy w województwie mazowieckim, zwłaszcza w Warszawie. Wiele ofert z tego działu publikowanych jest na Dolnym Śląsku, w tym we Wrocławiu, w województwie wielkopolskim i łódzkim.
Znajomość trendów internetowych, wiedza teoretyczna, a przede wszystkim praktyczne umiejętności, umiejętność nawiązywania dobrego kontaktu z klientem, innowacyjność i kreatywność w korzystaniu z dostępnych rozwiązań – to wszystko charakteryzuje dobrego kandydata na pracownika w sferze e-commerce.
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...