Co zrobić, gdy pracodawca nie wypłaca kierowcy należnej mu pensji?

Sposoby wynagradzania kierowców zależą przede wszystkim od podstawy zatrudnienia, czy jest to umowa o pracę czy też prowadzona, jednoosobowa działalność gospodarcza. W przypadku pracy etatowej zwykle ustala się stałe, miesięczne wynagrodzenie, zazwyczaj w wysokości pensji minimalnej, zaś dodatkowy element stanowią premie i diety.

Co powinniśmy zrobić w sytuacji gdy jednak nie otrzymujemy całej należnej nam pensji?

Kodeks pracy ściśle określa, jakie kwoty mogą być potrącane z naszej wypłaty, a są to:
- zaliczki pieniężne udzielane pracownikowi,
- sumy podlegające egzekucji na podstawie tytułów wykonawczych (tytuły wykonawcze to np. prawomocne wyroki i ugody sądowe, co do których została nadana klauzula wykonalności) w celu zaspokojenia świadczeń alimentacyjnych i innych należności,
- kary pieniężne nakładane na pracownika przez pracodawcę.

Pamiętać należy jednak, że jeśli pracownik pisemnie wyraził zgodę na dokonywanie mu potrąceń np. za naprawę samochodu lub sprzątanie, nie ma mowy o jakimkolwiek naruszeniu przepisów.

Istniejącą możliwością jest zwrócenie się do Państwowej Inspekcji Pracy, która jest uprawniona do przeprowadzania kontroli i w razie stwierdzenia naruszenia przepisów może nakazać wypłatę należnych pieniędzy. Sprawę można skierować również do sądu pracy, właściwego ze względu na adres zamieszkania.


Źródło: bankier.pl