Co pracownicy ukrywają przed szefem?

Na podstawie badania CBOS-u sporządzono raport głównych grzechów pracowników. Zobacz, co najczęściej przed Tobą ukrywają i na co powinieneś zwrócić szczególną uwagę, by temu zapobiegać.

Z badania wyszło na jaw, że najrzadziej przyznajemy się do pracy pod wpływem alkoholu. Sześć procent ankietowanych toleruje fikcyjne zwolnienia lekarskie, a co dwudziesty przyznaje się, że zdarzyło mu się takowe przedłożyć.

Ponad jedna piąta osób (22 proc.) przyznaje się, że od czasu do czasu wykorzystuje firmowy sprzęt biurowy do prywatnych celów. Jednocześnie większość pytanych uważa, że takie działanie nie jest fair wobec pracodawcy.

Przyglądnij się uważnie gdzie Twoi pracownicy wychodzą, gdy opuszczają stanowiska pracy. Aż jedna czwarta z nich przyznaje, że czasami załatwia prywatne sprawy w godzinach pracy (np. wyskoczenie na pocztę, do banku, na zakupy etc.).

Pamiętaj, że nawet gdy pracownicy grzecznie siedzą przy swoich stanowiskach, wcale nie muszą wykonywać wyłącznie obowiązków z Twojej firmy. 6 procent badanych przyznaje się, że firmowy czas wykorzystuje też na wykonywanie czynności związanych z inną pracą. Drugie tyle (12 proc.) toleruje to, gdy inni „dorabiają” sobie i obowiązki z innych zajęć wykonują w czasie pracy w firmie, w której mają etat, a nie np. w domu.

Kontroluj punktualność. Aż 27 procent pracowników przyznaje: zdarza im się spóźniać do pracy. Ale – co ciekawe – ogólnie tego nie tolerujemy. Przymyka oko na to jedynie co siódmy zatrudniony.

Badanie pokazało również, że większe przyzwolenie na nieuczciwość wykazywali najmłodsi spośród ankietowanych oraz ci najniżej sytuowani. Im starsi, tym większy sprzeciw wobec nieuczciwości.


Źródło: wyborcza.biz