Ujawnienie poufnych informacji Twojej firmy przez pracownika może wiele kosztować. Lepiej więc w porę zapobiec nieszczęściu. Warto wiedzieć jak się przed tym chronić.
Zachowanie tajemnicy przedsiębiorstwa to jeden z najistotniejszych obowiązków pracownika. Tajemnicą mogą być dane dotyczące sposobów i składników wytwarzania produktów, plany sprzedaży, plany wydawnicze, bazy danych, koszty działalności, źródła zaopatrzenia i zbytu, itp.
Wszystkie te informacje, które pozostają nieujawnione do wiadomości publicznej lub posiadające wartość gospodarczą, co do których przedsiębiorca podjął stosowne działania w celu zachowania ich poufności.
Przede wszystkim należy zadbać o wyraźne oznaczenie informacji tajnych(np. przez przystawienie na nich pieczątki „poufne”).Powinno się przechowywać je w bezpiecznym miejscu, do którego tylko określone osoby mają dostęp. Można też przypomnieć pracownikom o obowiązku zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa poprzez zaznaczenie tego w umowie o pracę lub w odrębnym piśmie.
Wszystkie te informacje, które pozostają nieujawnione do wiadomości publicznej lub posiadające wartość gospodarczą, co do których przedsiębiorca podjął stosowne działania w celu zachowania ich poufności.
Przede wszystkim należy zadbać o wyraźne oznaczenie informacji tajnych(np. przez przystawienie na nich pieczątki „poufne”).Powinno się przechowywać je w bezpiecznym miejscu, do którego tylko określone osoby mają dostęp. Można też przypomnieć pracownikom o obowiązku zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa poprzez zaznaczenie tego w umowie o pracę lub w odrębnym piśmie.
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...