REKLAMA
Pomimo tego, że z biegiem lat zwiększyła się liczba klientów, to agencje muszą walczyć o projekty. Przez to agencja reklamowa również potrzebuje… reklamy. Głównym miejscem do zamieszczenia informacji jest internet. Poza własną, kreatywną stroną internetową, należy zareklamować agencje na branżowych stronach internetowych oraz różnego rodzaju forach, dzięki czemu potencjalni klienci będą mogli zapoznać się z ofertą naszej firmy.
Warto pomyśleć także o dobrym PR, dzięki któremu nasza agencja będzie mogła zaistnieć w branżowych magazynach.
POZWOLENIA
Jeśli zdecydujemy się na założenie takiej działalności gospodarczej, to nie będziemy potrzebować żadnych zezwoleń lub koncesji. Właściciel agencji reklamowej może zdecydować się na dowolną formę prawną, bez względu na to czy będzie to jednoosobowo firma czy spółka. Pamiętajmy jednak, że należy wziąć pod uwagę zagadnienia prawnicze, które wymagają współpracy z prawnikiem. Wtedy na pewno wszystkie wątpliwości związane z kwestiami prawnymi zostaną rozwiane.
Przedsiębiorca musi podporządkować się obowiązującym prawo w zakresie(1):
- prawa autorskiego do reklam tworzonych przez firmę i jej pracowników
- ograniczeń w tematyce i treści tworzonych reklam (wymagane przez polskie i unijne prawo)
- prawa konkurencji, gdyż to agencja ponosi odpowiedzialność, np. za opracowanie nierzetelnej reklamy porównawczej Polskie regulacje prawne w tych obszarach są zbieżne z prawodawstwem unijnym dzięki postępującej już od kilku lat harmonizacji prawa polskiego. Wybór formy prawnej dla prowadzenia agencji reklamowych jest bardzo szeroki - od firmy jednoosobowej (czyli osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą) po spółkę akcyjną. Wszystko jest uzależnione od kapitału, biznesplanu oraz rozwiązań podatkowych w kraju Unii Europejskiej, w którym chcemy rozpocząć działalność gospodarczą.
ILE POTRZEBUJEMY NA ROZPOCZĘCIE DZIAŁALNOŚCI:
- Wynajęcie lokalu – min. 1 tys. zł. (cena może być wyższa w zależności od lokalizacji i miejscowości)
- Niezbędny sprzęt – ok. 20-30 tys. zł. (komputer, oprogramowanie)
- Opłacenie pracowników – wynagrodzenie nie powinno być niższe niż 2 tys. zł.
Źródło: www.cie.gov.pl
dziwne
dodał : ~adam, 19-12-2010 12:32
zabawne:) dobry artykuł ale szkoda że końcówka nietrafiona.
Opłacenie pracownika min 2 tyś zł? w większości agencji jakich byłem o pracę (z bogatym portfolio) max ile mi proponowali to 1000zł do ręki. A kilka razy zdarzyło mi się usłyszeć 860zł do ręki (jak to możliwe nie wiem). Gdzie miałbym robić po 4-5 stron w miesiącu.
