Branie pieniedzy za załatwienie pracy jest chyba nie legalne w polsce ?
dodał : ~max, 05-12-2011 16:58
Branie pieniedzy za załatwienie pracy jest chyba nie legalne w polsce ?
Zagrożenia:
· Regulacja prawna branży.
· Negatywne wahania koniunkturalne.
· Możliwość zamknięcia lub ograniczenia dostępu do niektórych obecnie otwartych rynków pracy.
· Inne trudne do przewidzenia pozagospodarcze zdarzenia wpływające negatywnie na rynek pracy.
UPROSZCZONA ANALIZA SIŁ PORTERA (ANALIZA STRUKTURALNA SEKTORA)
Zastosowano dziesięciostopniową skalę ocen sił działających w branży, gdzie ocena 0 oznacza brak występowania danej siły, a ocena 10 występowanie danej siły w maksymalnym możliwym natężeniu.
· Rywalizacja w sektorze - ocena 5. Na rynku polskim operują tysiące agencji pośrednictwa pracy o różnych możliwościach oraz intensywności działania. Spora część tego rynku należy do osób fizycznych niejednokrotnie umiejących operować bardzo agresywnie oraz efektywnie w swoich niszach (regionalnych lub sektorowych). Rywalizację można uznać za intensywną, jednak nie oznacza to małej opłacalności działania w tym sektorze.
· Groźba nowych wejść - ocena 6. Pomimo wysypu rozmaitych (zarówno pod względem zasięgu, jak i polityki wewnętrznej) biur pośrednictwa pracy, można uznać że rynek jest wciąż nienasycony. Wraz z pewnym cywilizowaniem się gospodarki Polski i upodabniania się przez nią do gospodarek krajów zachodnich, za bardzo prawdopodobne można uznać masowe wchodzenie zagranicznych agencji na ten rynek aż do sytuacji przesycenia rynku. Czas ten może okazać się zabójczym dla wielu lokalnych biur.
· Siła przetargowa nabywców - ocena 7. Oczywistym jest że przedsiębiorstwa (szczególnie duże) jako "hurtowi nabywcy" pracy będą dysponowały znaczną siłą przetargową zarówno pod względem negocjacji płac, jak i opłat na rzecz biura pośredniczącego.
· Siła przetargowa dostawców - ocena 5. Teoretycznie można byłoby zakładać, że potencjalni pracownicy dysponują małą siłą przetargową na rynku pracy. Jednakże w wypadku sektorów wymagających wysoko wykwalifikowanych specjalistów oraz pracy za granicą, potencjalny pracownik może stawiać duże wymagania zarówno płacowe, pozapłacowe oraz tyczące się opłat odprowadzanych na rzecz pośrednika.
· Zagrożenie ze strony substytutów - ocena 8. Dla pracobiorców substytutem wobec usług biur pośrednictwa pracy może być poszukiwanie pracy na własną rękę (także z wykorzystaniem mediów takich jak gazety czy Internet) lub na przykład z pomocą osób bliskich. W wypadku pracodawców zastosowanie mają w zasadzie te same narzędzia, jednak dużo zależy tu od branży oraz wielkości przedsiębiorstwa.
Średnia arytmetyczna ocen przypisanych do powyższych czynników wynosi 6,2 , co oznacza że sektor można określić jako dość trudny pod względem otoczenia przedsiębiorstwa. Należy jednak pamiętać, że analiza pięciu sił Portera jest dość mało elastyczną i w niewielkim stopniu oddaje niuanse danej branży (w szczególności w sektorze usług).
Komentarze
dobre przy granicy
dodał : ~bauer, 27-12-2010 16:42
takiej biura sprawdzają się chyba dobrze bliżej granicy, np. bliżej niemickiej, ale konkurencja też nie mała.
pomysł na biznes
dodał : ~arti, 29-11-2010 16:59
taką agencję to można założyć, ale najpierw należałoby zorganizować tą pracę za granicą. Czyli umowy z zachodnimi firmami o zatrudnieniu Polaków. A firmy ktore mają ochotę zatrudniać Polaków już dawno współpracują z polskimi firmami. Mozolna praca i przynosząca zyski tym większe, im procent bezrobocia w Polsce wyższy.
dobry czy zly
dodał : ~Jacek, 16-11-2010 19:12
w sumie dobry pomysł na biznes, ale czy nie jest to czasem za trudny biznes?
zagranica
dodał : ~Mateusz Skąber, 14-11-2010 12:08
Taka agencja dla pracy za granicą jest dobra. Tylko konkurencja już nie mała. Więc pomysł na biznes dobry, ale zaistnienie będzie trudne.
Specyficzni pracodawcy...
dodał : ~Monika, 30-07-2010 14:29
Wcześniej trudno było mi znaleźć pracę ponieważ byłam studentką (chciano dyspozycyjności), a teraz jest tak samo trudno ponieważ już nią nie jestem...(nie mogą mnie odliczyć)... Kolejnym problemem jest fakt, iż część pracodawców nie zatrudnia ponieważ uważają, iż ma się zbyt duże doświadczenie na stanowisko np. Asystenckie, a zbyt małe by być samodzielnym pracownikiem... A może należy wyczyścić swoje CV, udawać blondi i dostać pracę ?! Paranoja!