Niezależnie od tego ile dzieci wychowujemy oraz czy są to dzieci własne, czy też jesteśmy rodziną zastępczą, bądź wychowujemy dzieci przysposobione, mamy prawo do 2 dni w roku kalendarzowym na opiekę.
Dni te są pełnopłatne, udzielane na wniosek pracownika.
Z takiego zwolnienia możemy jednak skorzystać tylko, jeżeli obie osoby wychowujące dziecko są zatrudnione i jeśli nasze dziecko nie ukończyło 14 lat. Jednak ze zwolnienia może skorzystać tylko jedno z rodziców lub opiekunów.
Prawo do 2 wolnych dni na opiekę nad dzieckiem przysługuje nam, niezależnie od tego jak długi mamy staż pracy.
Nie musimy w żaden sposób dokumentować zasadności złożonego wniosku. Niewykorzystane dni, niestety nie przechodzą na kolejny rok.
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...